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亚博游戏2021年省直事业单位统一公开招聘 工作人员面试公告
发布时间(jian): 2021-07-23 08:27:55 作者: 浏览次数:


根据《湖北省省直事业单位2021年统一公开招聘工作人员公告》及《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》的相关规定,为认真做好亚博游戏2021年度省直事业单位统一公开招聘工作人员面试工作,现将亚博游戏2021年省直(zhi)事(shi)业单位统(tong)一公开招聘工作人员面试工作相关事(shi)项公告如下:

一、面试(shi)原则

(一)坚(jian)持公(gong)开、平等、竞争、择(ze)优的选人(ren)用人(ren)原则;

(二)坚持人岗相适(shi)的专业要求(qiu),分类面试(shi),侧(ce)重(zhong)综合能力;

(三)坚持为用而(er)考,因岗择人(ren),严(yan)格掌握选人(ren)、用人(ren)标准(zhun)。

二、面试的内容及方法

此次面试专任教师类岗位分组采用教(jiao)学(xue)试讲及专业技能操(cao)作(岗位综(zong)合素质测(ce)查、专业水平测(ce)试(笔试))等方式进行;  

辅(fu)导员(yuan)、心(xin)(xin)理健(jian)(jian)康教(jiao)育(yu)辅(fu)导员(yuan)、心(xin)(xin)理健(jian)(jian)康教(jiao)育(yu)中心(xin)(xin)工作(zuo)人员(yuan)、校医岗(gang)位面试采取结(jie)构化面试方式进(jin)行。

(一)面试(shi)(shi)试(shi)(shi)题结构

1、教师类岗位面试分三大组: A组教师类岗位和B组教师类岗位、C组教师类岗位。

2A组教师类岗位: 包含计算机网络技术专业(岗位代码42000102101921004)、计算机软件专业(岗位代码42000102101921005)、电子商务专业(岗位代码42000102101921002)等3个专任教师岗位。

A组教师类岗位面试采取教学试讲(无学生)和专业技能操作方式。其中试讲分数占比为  50  %(满分50分);技能操作分数占比为  50  %(满分50分)。

A组教师类岗位面试时间: 教学试讲15分钟,技能操作时间40分钟,试讲与技能操作分别计时。

A组教师类专(zhuan)业技能操作(zuo)试(shi)题主要测查考(kao)生岗位专(zhuan)业水平(ping)及动手操作(zuo)能力(li)。报考(kao)同(tong)岗位考(kao)生采取相同(tong)技能操作(zuo)试(shi)题,考(kao)生先分别试(shi)讲,然(ran)后(hou)同(tong)时(shi)进行(xing)技能操作(zuo)。

3B组教师类岗位: 包含思政教育专业(岗位代码42000102101921008)、思政教育免笔试专业(岗位代码42000102101921009)、制浆造纸专业(岗位代码42000102101921006)、体育学专业(岗位代码42000102101921007)等4个专任教师岗位。

B组教师类岗(gang)位面试采取教学试讲(jiang)(无(wu)学生)和岗(gang)位综(zong)合素质(zhi)测查回答问题的方式。其中试讲分数占比为  60  %(满分60分);回答问题分数占比为  40  %(满分40分)。

B组教师类岗位面试时间: 教学试讲15分钟,回答问题5分钟,试讲与回答问题分别计时。

B组教师类岗位考生岗位综合素质(zhi)测(ce)查(cha)回答问题,主要测(ce)查(cha)考生(sheng)的综合素质(zhi)和(he)对职业或专业知(zhi)识的了解(jie)程度(du)。考生先试讲(jiang),再(zai)回答问题。报考同岗位考生测查相同问题。

4C组教师类岗位: 包含建筑工程管理专业(岗位代码420001021019210011个专任教师岗位。

C组教师类岗位面试采取教学试讲(无学生)和专业测试(笔试)的方式,其中试讲分数占比为 50  %(满分50分)。专业测试(笔试)分数占比为50 %(满分50分)。

C组教师类岗位面试时间: 教学试讲15分钟,专业测试(笔试)时间为90分钟,试讲与专业测试(笔试)分别计时。

C组教师类岗位专业测试(笔试)主要测评职位所需专业能力。报考C组教师类岗位所有考生先进行试讲,然后于规定的时间统一参加专业测试(笔试)。试讲及专业测试(笔试)均现场评分。

 5、面试前在(zai)公(gong)(gong)告中向考生公(gong)(gong)布专任教师类岗位教学试讲(jiang)内容,让考生充分准备。教学试讲(jiang)采取模拟教学(无学生)方式(shi)进行,须由考生自行准备PPT等课件,课件中不得出现个人姓名、工作单位等影响公平的个人信息,同时要求考生在黑板上进行适当的板书(不少于30个汉字)。

6、心理健康教育中心工作人员(岗位代码42000102101921010)、心理健康教育辅导员(岗位代码42000102101921011)、辅导员(岗位代码420001021019210012)、校医(岗位代码42000102101921013)等4个岗位面试采取结构化面试回答问题的方式,面试满分为100分。

此类4个岗位面试时间均为15分钟。

此类4个岗位面试主要测查考生的岗位能力和水平,突出岗位适应性和胜任力。问题分AB两套题,同考室报考同一岗位第一位考生抽取一套题(共计3小题)回答问题后,后面报考同岗位考生不再抽题,统一回答同样的问题。

(二)教师类岗(gang)位面试内容(见附件一)

三、面试抽签

面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须按照公告面试时间提前40分钟(上午考生必须于7:50前,下午考生必须于12:50前)入闱封闭管理,按组抽签决定面试顺序。由侯考考务负责人宣读面试纪律等规定。未按规定的时间到达视为自动放弃面试资格。

四、面试程序

(一)面试试题由考场监督人员,考生代表(biao)和主考官验(yan)封签字后,当场拆封;

(二(er))引(yin)导(dao)员负责引(yin)导(dao)考生进(jin)入考场;

(三)主考官宣(xuan)读试题宣(xuan)布答题开始后(hou),计时(shi)员(yuan)开始计时(shi);

(四)面试时间按上述不同专业岗位规定的时间进行。面试离规定时间还差1分钟时计时员应提醒考生,到规(gui)定时(shi)间(jian)由计时(shi)员要(yao)求考生停止面试(shi);

(五)考生面试结束后,各考官按照评分表规定的评分标准进行打分;C类教师岗位建筑工程管理专任教师专业测试(笔试)环节现场评分,由考官阅卷并直接计算考生测试得分。

(六)除C类教师岗位建筑工程管理专任教师专业测试(笔试)环节直接阅卷计算考生得分考生签字确认外,各教学试讲及答问(技能操作)环节考官评分结束后,按照体育计分法规则,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出该项面试平均分数(保留小数点后2位),由主考官当场公布,并由考生当场签字确认。一般采用(yong)隔位报分(fen),考(kao)生交替返场听分(fen)、签字

五、面(mian)试合格(ge)分(fen)数控制线规定(ding)

师(shi)德师(shi)风是(shi)教(jiao)师(shi)引进、岗位(wei)聘用等考核(he)评价的重要指标。在(zai)公开招(zhao)聘面(mian)试过(guo)程中,一经发现考生有违反师(shi)德师(shi)风行为,实行“一票否决制”,面(mian)试成(cheng)绩不(bu)合格。

对只有一名考生参加面试的岗位,实行最低面试合格分数线控制。最终面试分达到80分以上的(含80分),方能进入体检及考察阶段。

六、面试时(shi)间、地点

拟(ni)定于2021731上午8:3012:30,下午13:30-17:30进行面试。面试考生必须按照公告面试时间提前40分钟(上午考生必须于7:50前,下午考生必须于12:50前)入闱封闭管理。面试在1个工作日内完(wan)成(cheng)。具体安排见附件二。

主考室面试地点: 武汉(han)市洪山区石(shi)牌岭东(dong)二路5

亚博(bo)游戏(xi)综合教学(xue)楼(lou)(lou)七楼(lou)(lou)

分考室面试地点: 分设在2个实践操作室。

七、事业单位公开招聘面(mian)试考生守则

(一)考(kao)生应按照面试通(tong)知(zhi)的要(yao)求,按规定(ding)(ding)时(shi)间到(dao)达(da)指定(ding)(ding)地点。考(kao)生不得穿戴(dai)有(you)明(ming)显特征(zheng)的服(fu)装、饰品(pin)进入(ru)考(kao)场,如有(you)违反者(zhe)取消其面试资(zi)格。未按规定(ding)(ding)时(shi)间到(dao)达(da)的视为自动放弃(qi)面试资(zi)格。

(二(er))考生必须在指定的候考室,按先后顺序凭准(zhun)考证和有效身(shen)份证抽签(qian),按抽签(qian)顺序参加面试。

(三)因(yin)(yin)故不(bu)能(neng)参加面试或面试时因(yin)(yin)疾(ji)病等原因(yin)(yin)不(bu)能(neng)继(ji)续面试的,视为自愿放(fang)弃(qi)。

(四)面试期间(jian)采取入闱封闭的办(ban)法进行管理。除规(gui)定(ding)(ding)的用(yong)品外,不得(de)携带电子记事本类(lei)、手(shou)机、录音笔等(deng)(deng)任(ren)何储(chu)存、通(tong)讯等(deng)(deng)设备进入候考室,已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指(zhi)定(ding)(ding)位(wei)置集中保管。否则,按违规(gui)处理,取消面试资格。

(五)在候(hou)考(kao)室期间,不允许擅自离开候(hou)考(kao)室,如有特殊情况向考(kao)务工(gong)作人(ren)员报告(gao),须有考(kao)务工(gong)作人(ren)员陪同。否则,按(an)违规处理,取消(xiao)面试(shi)资(zi)格。

(六)考生由工作人(ren)员引导进入考室(shi)。面(mian)试期(qi)间,只允许(xu)说出抽签顺序号,严禁(jin)透露任何能证明(ming)个人(ren)身份的(de)信(xin)息,否则按(an)违规处理,取(qu)消面(mian)试资格(ge)。

(七)考(kao)生要(yao)按照试题要(yao)求进行答(da)(da)题。每(mei)题回(hui)答(da)(da)完(wan)后,考(kao)生应报告“答(da)(da)题完(wan)毕”。面试成绩宣布后,应签名(ming)确认。

(八)考生要(yao)按照规定的时(shi)间(jian)进行准备和答(da)题,答(da)题时(shi)间(jian)结(jie)束时(shi)必须立(li)即(ji)停止答(da)题。

(九(jiu))听从考(kao)(kao)场工作人(ren)员的(de)指挥(hui),遵(zun)守面(mian)试纪律。在(zai)指定的(de)地点候考(kao)(kao),按(an)指定的(de)路(lu)线行进。不(bu)许大声喧哗(hua),严禁吸烟(yan),保持安静,不(bu)干扰他人(ren)。

(十)服从(cong)考务工作(zuo)人(ren)员的管理,不(bu)得无理取闹,辱(ru)骂、威胁、报(bao)复考务工作(zuo)人(ren)员。

(十(shi)一)面试(shi)结束后,到指(zhi)定地点(dian)候分(fen)(fen),不(bu)得(de)带走(zou)试(shi)题(ti)。分(fen)(fen)数(shu)公(gong)布之后,离开面试(shi)地点(dian),不(bu)得(de)返回考(kao)(kao)场(chang)。考(kao)(kao)生(sheng)未听清考(kao)(kao)题(ti)时,可请求(qiu)主考(kao)(kao)官重复(fu)一次(ci),但不(bu)得(de)提出(chu)其(qi)他问题(ti)。面试(shi)中,可作记(ji)(ji)录(lu)(lu)。面试(shi)后,不(bu)得(de)将(jiang)任何记(ji)(ji)录(lu)(lu)带离考(kao)(kao)场(chang)。

八、违纪违规处(chu)理(li)

对考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

九、面试疫情防控

(一)考生报到入场前应主动配合接受体温检测,出示健康码。健康码为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃),方可进入考试区域。

(二)考生在考前14天有国内疫情中高风险地区或国()外旅居史的考生,应提供考前7天内核酸检测阴性证明。面试答题期间,考生应与考官和考务工作人员保持安全距离。对体温超出37.3℃的考生在备用隔离候考室观察候考,作为报考职位最后一个面试者,在备用视频面试考场面试。

(三)考生要自觉服从学校疫情防控工作安排,应主动配合做好卫生防疫工作,遵守现场防疫守则,现场体温测量正常(<37.3℃)并主动出示健康绿码方可进入面试现场。不服从学校防疫工作安排的,取消面试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。

十(shi)、信(xin)息发(fa)布及政策咨询

亚博游戏网站(http: //rumahrakindonesia.com/)为本次公开招聘信息发布和工作网站,请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话: 亚博游戏(学院人事处)027--87156394   027-87137238

监督举报电话: 亚博游戏纪委办公室02787156311

十一、其它(ta)事项(xiang)

其它具体工作要求参照《湖北省省直事业单位2021年统一公开招聘工作公告》、《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》等有关规定执行。

附件一: 教师类岗位面试内容

附件二: 面试(shi)具体安排

附件三: 面(mian)试考生(sheng)名(ming)单

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